Fragmentation de l’entreprise et identification de l’entreprise : où est Charlie ?, D. Gesualdi-Fecteau, Maîtrise en Droit du travail (UQAM)

mercredi, 31 décembre, 2008

L’entreprise classique avec des salariés embauchés à long terme et doté de sécurité d’emploi chez le même employeur côtoie dorénavant « l’entreprise flexible » et « l’entreprise-réseau » où cohabitent et évoluent une myriade de personnes liées par des contrats commerciaux et de travail interdépendants. On sait que la notion d’entreprise, surtout en cas d’aliénation ou de concession totale […]

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